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- Localisation : COLMAR (68)
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : Dès que possible
Technicien de maintenance en itinérance (F/H)
Depuis plus d’un siècle, le Groupe SCHROLL transforme les déchets en ressources et agit chaque jour pour préserver notre planète.
Entreprise familiale et historique, le Groupe a su allier ses racines locales à l’innovation pour devenir un acteur majeur de l’économie circulaire dans le Grand Est.
Présent sur 20 sites et regroupant 10 sociétés, avec plus de 800 collaborateurs engagés, notre ambition est claire : « 0 déchet ultime pour 100 % ressources ». En 2024, près d’un million de tonnes de déchets ont ainsi été valorisées grâce à nos équipes.
En mai 2025, le Groupe SCHROLL s’est associé au Groupe REMONDIS, leader mondial du recyclage et des services environnementaux (46 000 collaborateurs, 13,2 milliards € de chiffre d’affaires), tout en restant fidèle à son identité locale et à ses valeurs familiales.
· Le profil que nous recherchons
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour intégrer le Service Maintenance au sein du site de Colmar.
Votre mission sera de réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, en atelier comme sur site chez nos clients (principalement du matériel de compaction), afin d’assurer les dépannages, les vérifications périodiques (VGP) ainsi que l’implantation de nouveaux équipements. Vous interviendrez principalement sur un périmètre régional.
Vous bénéficiez d’une expérience confirmée à un poste en maintenance industrielle.
Fort(e) de vos précédentes expériences, vous maîtriser la mécanique hydraulique et pneumatique. Vous avez également des connaissances électriques et en soudure.
Une expérience sur du matériel de compaction est un plus.
De nature autonome, vous êtes une personne de terrain qui sait être force de proposition. Vous ne craigniez pas les environnements salissants et la hauteur.
· Déroulement des entretiens :
Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement .
Un entretien avec la responsable maintenance et une personne du service RH.
Un deuxième entretien peut être envisagé.
