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  • Localisation : PFASTATT (68)
  • Type de contrat : CDI - statut cadre
  • Prise de poste : Juillet / Août 2024

Conseiller(ère) Eco-Commercial(e)

• Le Groupe
Le GROUPE SCHROLL, Groupe industriel régional et indépendant est spécialisé dans la collecte, le tri et la gestion durable des déchets depuis plus d’un siècle. Le Groupe est présent sur tout le Grand Est et compte 10 sociétés réparties sur 20 sites spécialisés.


• Ce que nous recherchons chez notre futur Conseiller(ère) Eco-Commercial(e) ?
Nous recherchons avant tout une personne organisée, méthodique, rigoureuse et curieuse qui a l’envie de rejoindre nos plus de 750 collaborateurs et participer à l’objectif « 0 déchets ultimes pour 100% de ressources ».

Une sensibilité aux enjeux environnementaux et une forte présence sur le terrain seront nécessaires pour le poste.

Un excellent relationnel sera également indispensable pour refléter au mieux l’image du groupe auprès des interlocuteurs, en interne et en externe.


• Quelles seront les missions ?
En intégrant l’équipe Commerciale Prestation basée sur le site de SCHROLL à PFASTATT (68), vous contribuez au développement de l’activité commerciale sur un secteur géographique dédié, dans le département du Haut-Rhin et sur le territoire de Belfort. Vous orienterez votre développement d’une part en tissant votre réseau, d’autre part en prospectant sur l’ensemble du périmètre.

Rattaché(e) au Directeur Commercial Haut-Rhin, vos missions principales au quotidien seront :

– Réaliser une analyse complète des besoins des clients et prospects

– Définir un chiffrage respectant les ratios validés par votre hiérarchie

– Rédiger des offres commerciales différenciantes : détermination d’options possibles (solutions techniques spécifiques, suivi, matériel, …), offre à tiroir ou optionnelle, etc.

– Garantir une relation client pérenne par le suivi et l’accompagnement des prestations sur l’ensemble des problématiques

– Veiller, conformément au contrat, au suivi qualitatif et quantitatif de la prestation

– Apporter aux clients les bénéfices de la veille propre à notre domaine d’expertise


Déroulement des entretiens :
– Première prise de contact téléphonique ou sur Teams avec la personne en charge du recrutement

– Un entretien avec le Directeur Commercial 68 et un RH

– Un troisième entretien peut être envisagé  

Conditions :

  • Une rémunération brute sur 13 mois (en fonction du profil)
  • Rémunération variable trimestrielles
  • Prime de vacances
  • Un véhicule de fonction
  • Des titres restaurants
  • Un ordinateur et un téléphone portable
  • Dispositifs d’Epargne salariale
  • Mutuelle Santé et Prévoyance
  • Possibilité de télétravail
  • CSE
  • Parcours d’intégration sur-mesure

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante

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