Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le GROUPE SCHROLL a calculé son INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE.

Selon les indicateurs mesurés sur l’année 2020 , l’Unité Economique et Sociale SCHROLL obtient le score de 87/100, soit 2 points de plus que pour l’année 2019. La Société CITRAVAL quant à elle, obtient le score de 93/100, soit 8 points de plus que pour l’année précédente.

Cette évolution positive des scores pour 2020 reflète les engagements pris par le GROUPE SCHROLL en matière d’égalité professionnelle. Le GROUPE s’est engagé à agir et mettre en œuvre des actions concrètes sur les thèmes suivants : embauche, égalité salariale, formation et articulation entre l’activité professionnelle et la vie personnelle.